قانون الجذب – تدريب الحياة المعتمد من ICF (LOA)

الكوتشينغ (Coaching)

كوتش معتمد وفق ICF (ICF Coach)

الكوتشينغ الاحترافي (Professional Coaching)

العلاقة (Relationship)

العميل (Client)

الراعي / الجهة الداعمة (Sponsor)

المتدرب / الطالب (Student)

المدربون المحترفون (Professional Coaches)

لا يمكنك ارتكاب خطأ (You cannot Make a Mistake)

الشغف المطلق هو أعلى أشكال الوعي (Absolute Passion is the Highest Form of Consciousness)

مستوى وعينا الحقيقي مرتبط مباشرة بعدم الحكم (Our level of True Awareness is Directly Related to our Lack of Judging)

كل واحد منا هو قوة طاقة فريدة وكاملة (Each One of Us is a Perfect, Unique Energy Force)

الإجابات على كل الأسئلة تكمن في الداخل (The Answers to All Questions Lies Within)

الثابت الوحيد هو التغيير (The Only Constant is Change)

كل واحد منا أعظم وأكثر حكمة مما يبدو عليه (Each of Us is Greater and Wiser than We Appear to Be)

كل التجارب هي فرص للنمو (All Experiences are Opportunities for Growth)

لكل منا كوتش أعلى (We each have a Higher Coach)

الحياة لا تقدم مشاكل أو تحديات، بل فقط فرص (Life Offers neither Problems nor Challenges, Only Opportunities)

الحياة مغامرة كاملة؛ لعبة لا يمكن الفوز بها أو الخسارة فيها، فقط نلعبها (Life is a Perfect Adventure; A Game that Cannot be Won or Lost, Only Played)

الكون منطقي (The Universe Makes Sense)

كل شخص نقابله هو معلمنا وطلابنا (Each Person We Meet is Our Teacher and Student)

العالم وهم إدراكي (The World is a Perceptual Illusion)

كل واحد منا نتاج نظام معتقداته الخاص (We are Each a Product of Our Own Belief System)

الإيمان يمكن أن يكون أقوى من الإثبات (Faith Can Be More Powerful than Proof)

التحكم الذاتي يحدث عندما نتجاوز الأنا (Self-Mastery Occurs When the Ego is Transcended)

نحن لسنا محوراً أو مجموعة محاور، نحن العجلة بأكملها (We are not the Spoke, nor a Group of Many Spokes – We Are the Wheel)

الفعل هو العمل، أما الكينونة فهي بلا جهد (Doing is Work, Being is Effortless)

رحلة أي شخص فريدة وقيمة مثل أي رحلة أخرى (Anyone’s journey is as unique and valuable as any other’s journey)

الروحانية غير محدودة بأي شكل أو لأي شيء (Spirituality is not limited in any way or to anything)

يمكن العثور على هدف في كل ما يحدث (A purpose can be found in everything that happens)

كل منا هنا لغرض خاص (We are each here for a special purpose)

الآن هو كل ما يوجد (Now is all there is)

الألم حتمي، والمعاناة اختيارية (Pain is inevitable, suffering is optional)

أفضل طريقة لتعليم الحب هي أن تكون الحب نفسه (The Best Way to Teach Love is to Be Love)

إما أن ننمو أو نموت (We either Grow or Die)

لا شيء موجود بمعزل عن أي شيء آخر (Nothing exists in isolation of anything else)

الحقيقة موجودة بغض النظر عن الاعتقاد أو الإجماع (Truth Exists Regardless of Belief or Consensus)

الحقيقة هي القوة (Truth is Power)

أعظم حرية هي حرية الاختيار (The Greatest Freedom is the Freedom of Choice)

الطاقة تجذب مثلها (Energy Attracts like Energy)

الخطاب التعريفي السريع (The Elevator Speech)

أسلوب الجسر في البيع (The Bridge Sell – يُعرف أيضاً بالبيع في دقيقة إلى دقيقتين)

جلسة مجانية مدتها 20-30 دقيقة (20-30 Minute Complimentary Session)

الجلسة الأولية (Initial Session)

أ. وضع الأساس (Setting the Foundation)

ب. المشاركة في إنشاء العلاقة (Co-creating the Relationship)

ج. التواصل الفعّال (Communicating Effectively)

د. تسهيل التعلم وتحقيق النتائج (Facilitating Learning and Results)

المساءلة (Accountability)

الاعتراف (Acknowledging)

طلب الإذن (Asking Permission)

الموازنة (Balancing)

التركيز على الجوهر (Bottom Lining)

العصف الذهني (Brainstorming)

كسر المقاومة (Breaking Resistance)

الضغط على الزر النفسي (Button Pushing)

الاحتفال (Celebrating)

الدعم والمناصرة (Championing)

التوضيح (Clarifying)

التطهير / إزالة العوائق (Clearing)

معالجة عقبات الطاقة: المعتقدات المحدودة (Coaching Energy Blocks: Limiting Beliefs)

معالجة عقبات الطاقة: التفسيرات (Coaching Energy Blocks: Interpretations)

معالجة عقبات الطاقة: الافتراضات (Coaching Energy Blocks: Assumption)

معالجة عقبات الطاقة: المشاغل الداخلية (Coaching Energy Blocks: Gremlins)

إنشاء الخطط الشاملة (Creating Meta-plans)

التصميم (Designing)

التحرر / الانفصال (Detaching)

الانخراط بوعي منفصل (Detached Involvement)

التعاطف (Empathizing)

الأسئلة التمكينية (Empowering Questions)

التقييم (Evaluating)

التركيز (Focusing)

التوجيه للأمام (Forwarding)

الحصول على الموافقة / الدعم (Getting a Buy-In)

تحديد الأهداف (Goal Setting)

النمو والتطوير (Growing)

التمسك بأجندة العميل (Holding the Client’s Agenda)

استخدام الفكاهة (Humor)

الاستفسار عن المهام (Inquiry of Assignments)

الإلهام (Inspiring)

التدخل / التوجيه (Intruding / Guiding)

الحدس (Intuiting)

الاستماع (Listening)

اتخاذ القرارات (Making Choices)

نقل العملاء من العقل إلى القلب (Moving Clients from Head to Heart)

الاستعارة / المجاز (Metaphor)

التفاوض (Negotiating)

الملاحظة (Observation)

زرع البذور (Planting the Seed)

تحديد الأولويات (Prioritizing)

التعمق والاستقصاء (Probing)

التفكير الكمي / الكمومي (Quantum Thinking)

التفكر / الانعكاس (Reflection)

إعادة الصياغة (Reframing)

الرد بدل التفاعل الانفعالي (Responding vs. Reacting)

إدارة الذات (Self-Management)

التركيز على الحلول (Solution-Focusing)

التخطيط الاستراتيجي (Strategic Planning)

توسيع القدرات (Stretching)

التلخيص (Summarizing)

التفكير خارج الصندوق (Thinking Outside the Box)

التحقق من الصحة / التأكيد (Validating)

القيم (Values)

تحديد الرؤية (Visioning)

الاستشارات (Consulting)

التوجيه والإرشاد (Mentoring)

العلاج النفسي / المعالجة (Therapy)

التدريب الرياضي (Sport Coaching)

10.1 معايير السلوك الأخلاقي لدى ICF (ICF Standards of Ethical Conduct)

10.2 السلوك المهني بشكل عام (Professional Conduct at Large)

10.3 تضارب المصالح (Conflicts of Interest)

10.4 السلوك المهني مع العملاء (Professional Conduct with Clients)

10.5 السرية / الخصوصية (Confidentiality / Privacy)

10.6 التطوير المستمر (Continuing Development)

10.7 تعهد ICF الأخلاقي (The ICF Pledge of Ethics)

10.8 المعضلات والتحديات الأخلاقية (Ethical Dilemmas and Challenges)

10.9 أهم عشرة مؤشرات لتحويل العميل إلى متخصص في الصحة النفسية (Top Ten Indicators to Refer a Client to a Mental Health Professional)

10.10 تعهد ICF الأخلاقي / مدونة الأخلاقيات (ICF Pledge of Ethics / Code of Ethics)

وظائف وخصائص نماذج التدريب (Functions and Characteristics of Coaching Models)

هيكلية عملية التدريب (Architecture of Coaching Process)

تقييم القيم (Values Assessment)

استكشاف قيمك الشخصية (Exploring Your Own Values)

استكشاف أعمق (Further Exploration)

الوعي الشخصي (Personal Consciousness)

الوعي الكامل والشامل (Full Spectrum Consciousness)

إحداث التغيير من خلال اللغة الإيجابية (Creating Change through Positive Language)

تمثيل الأدوار (Role-Play)

التركيز على الحلول (Focus on Solutions)

سؤال المعجزة (The Miracle Question)

نموذج تيرا لبناء الثقة والعلاقة (TERA Model of Building Trust and Relationship)

الاستقلالية (Autonomy)

17.1 اليقظة الذهنية (Mindfulness)

17.2 قانون الجذب (Law of Attraction)

17.3 أداتان للدماغ (Two Brain Tools)

17.4 أدوات تدريب أخرى (Other Coaching Tools)

17.5 ثلاث خطوات لجذب هدفك (3 Steps to Attract Your Goal Tool)